Bibliotech: a primeira biblioteca pública dos EUA sem livros impressos

RIO – A primeira biblioteca pública totalmente digital dos EUA foi aberta recentemente no condado de Bexar County, no estado do Texas. Agora, todos os 1,7 milhões de habitantes da região podem acessar gratuitamente o acervo com cerca de 10 mil obras. Melhor, para ter acesso aos livros não é necessário se locomover até o prédio físico da biblioteca, basta acessar a internet.

O projeto Bibliotech foi desenvolvido pelo juiz Nelson Wolff, um amante da literatura e colecionador de obras raras, também responsável por levar ao condado uma biblioteca com livros impressos de US$ 38 milhões na década de 1990. A nova empreitada custou apenas US$ 2,4 milhões.

- Eu olho hoje para aquela biblioteca e fico orgulhoso, mas penso: o que vamos fazer com ela? - disse Wolff sobre sua antiga obra, em entrevista ao site CNet.

O prédio físico da Bibliotech se localiza na cidade de San Antonio. Para funcionar durante 8 horas diárias, a biblioteca tem apenas duas funcionárias, as jovens Ashley Eklof e Catarina Velasquez.

- Nós podemos focar nas necessidades da comunidade e não temos que lidar com os processos físicos dos livros – explicou Ashley.

Para ter acesso ao acervo, os moradores do condado podem se registrar on-line e baixar os títulos em seus próprios tablets e computadores. Caso a pessoa não tenha acesso à internet ou precise de leitores, pode se dirigir à sede física da biblioteca.

Estão à disposição da população 800 e-readers, sendo 200 especiais para crianças, 48 computadores, 10 laptops e 40 tablets. Os leitores podem ser emprestados por duas semanas e eles já vão carregados com as obras escolhidas. Caso não sejam devolvidos no prazo, o usuário recebe multa diária de US$ 1 até o 14º dia. A partir de então, o aparelho é dado como perdido e a multa de US$ 150 é adicionada à conta.

A duração do empréstimo dos livros digitais é de 14 dias, mesmo que baixados no leitor próprio do usuário. A partir desse período, a obra é excluída do software utilizado para a distribuição e leitura.

Fonte: O Globo

Mercado de trabalho continua desigual e frágil, diz OIT

A situação global do mercado de trabalho continua desigual e frágil. A fraca recuperação da economia mundial não foi capaz de conduzir a uma melhoria nos mercados, que ainda tem milhões de desempregados. Entretanto, segundo relatório Tendências Mundiais de Emprego 2014, produzido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), há sinais encorajadores da recuperação econômica nos países desenvolvidos mais afetados pela crise financeira mundial que começou em 2008. Clique para ler o relatório em inglês ou em espanhol.

O desemprego global em 2013 chegou a quase 202 milhões — esse número representa um aumento de quase 5 milhões comparado com o ano anterior. Tal índice reflete o fato de que o emprego não está expandindo com a rapidez suficiente para manter-se com a força de trabalho crescente. De acordo com os dados da OIT, o crescimento do emprego continua fraco, o desemprego continua aumentando, principalmente entre os jovens, e um grande número de potenciais trabalhadores permanece fora do mercado de trabalho.

Se a tendência atual continuar, até 2018 serão criados 200 milhões de empregos adicionais. Número menor do que o necessário para absorver a demanda crescente de trabalhadores que ingressam no mercado de trabalho. Durante esse período, seriam criados cerca de 40 milhões de empregos por ano. Porém, 42,6 milhões de pessoas devem ingressar no mercado de trabalho a cada ano.

Os jovens continuam a ser os mais afetados pela fraca recuperação da economia mundial. Cerca de 74,5 milhões de jovens entre 15 e 24 anos estão desempregados — quase 1 milhão a mais do que no ano anterior. Isto representa uma taxa de desemprego juvenil de 13,1%.

O Diretor Geral da OIT, Guy Ryder, defende que é preciso repensar as políticas. “Devemos intensificar nossos esforços para acelerar a geração de empregos e apoiar as empresas que criam empregos”, afirmou.

Recuperação econômica

Mesmo com as fracas taxas de crescimento, os países desenvolvidos têm apresentado sinais de recuperação da economia e as perspectivas de crescimento tornaram-se um pouco mais otimista. No entanto, o relatório aponta que uma recuperação mais sólida era possível, mas foi barrada devido ao ritmo e aspereza com que as políticas de consolidação orçamental têm sido implementadas, pela falta de coerência com as políticas monetária e pela falta de coordenação política entre os países.

Enquanto a economia de alguns países europeus encolheu durante a crise, o que afetou a produção anual, países emergentes e em desenvolvimentos não foram tão atingidos. Por exemplo, se a Grécia tivesse crescido no mesmo ritmo ao longo do período de 2007 a 2013, como fez ao longo das duas décadas antes da crise econômica global, a sua economia seria agora 19,7% maior em relação a 2007. Em vez disso, encolheu 23,5%.

Já Brasil, Filipinas e Indonésia, principalmente, têm crescido mais rápido, em média, nos últimos seis anos do que nas duas décadas anteriores. 

Emprego por regiões

O Oriente Médio e Norte da África continuam sendo a região com o maior número de desemprego do mundo. Nessa região, em 2013, o crescimento econômico foi muito baixo para gerar oportunidades de emprego suficientes para uma população que cresce rápido.

No Brasil, a taxa de desemprego desceu ligeiramente de 6,9% em 2012 para 6,7 em 2013. A previsão da OIT é que a taxa continue diminuindo passando para 6,6% em 2014. 

Nos países de economias desenvolvidas e na União Européia, não houve nenhuma melhora em relação as condições do mercado de trabalho, em 2013. Na América Latina e no Caribe, o crescimento do emprego continuou sendo mais rápido que a expansão da população ativa. Na Ásia Oriental, o crescimento do emprego manteve-se fraco, bem como o crescimento da força laboral. No Sudeste Asiático e Pacífico, o emprego aumentou 1,6% em 2013 e estima-se que superará o crescimento da população em idade de trabalhar durante os próximos anos.

Ainda, no Sul da Ásia, os mercados laborais continuaram afetados pelas altas taxas de emprego informal na agricultura, onde os empregos são mal remunerados e carecem de proteção. E na África Subsaariana, as oportunidades de emprego remunerado são escassas e a taxa de emprego vulnerável, que chegou a 77,4% em 2013, foi a mais alta registrada em todas as regiões.

A duração do desemprego prolongou-se de maneira considerável. Em alguns países como Espanha e Grécia, aqueles que procuram trabalho precisam do dobro de tempo para encontrar um emprego do que antes da crise financeira mundial de 2008. Além disso, um número cada vez maior desses potenciais trabalhadores fica desalentado e sai da força de trabalho, o que produz uma deterioração e uma obsolescência das qualificações, bem como um aumento do desemprego por longo tempo, declarou Ekkhard Ernst, principal autor do relatório.

O relatório também traz uma análise da desaceleração do crescimento nas economias emergentes. Entre 2011 e 2013, o crescimento nas economias emergentes desacelerou acentuadamente. Por exemplo, na década anterior, a China cresceu 10,5% anualmente, mas o crescimento desacelerou para 7,6% em 2013 e espera-se diminuir na sequência de uma média de 7% no período de 2014-2018.

Emprego informal

Nos países em desenvolvimento, o emprego informal continua se prolongando e o ritmo das melhorias na qualidade do emprego está diminuindo. Isto significa que um número menor de trabalhadores está saindo da pobreza.

Em 2013, o número de trabalhadores em situação de extrema pobreza — vivendo com menos de 1,25 dólar por dia — diminuiu 2,7% em nível mundial, uma das taxas mais baixas da última década.

A recuperação mundial dos mercados de trabalho está sendo freada por um déficit na demanda agregada. Em muitas economias desenvolvidas, as drásticas reduções do gasto público e o aumento dos impostos sobre a renda e o consumo impõem uma carga pesada sobre as empresas privadas e famílias.

Fonte: Consultor Jurídico

Estamos de volta

Estivemos afastados por um tempo, mas agora voltamos com mais postagens interessantes, dicas de pesquisa e leitura, programação de eventos nas ares dos cursos da Focca, entre outros.

Nosso intuito é fazer um elo entre Leitores e Biblbioteca para deixar nossos usuários bem informados e atentos a todas as novidades.

Aceitamos sugestões, críticas e reclamações para que o blog possa ficar cada vez melhor.

Contamos com a colaboração e compreensão de todos.

Com carinho,

A Biblioteca

Portal Domínio Público

 O Portal Domínio Público se propõe a ser uma biblioteca virtual de referência para professores, estudantes e interessados em geral. O ambiente permite o compartilhamento gratuito do conhecimento e promove o acesso às obras artísticas, literárias e científicas em vídeos, fotos e textos que já estejam em domínio público, de acordo com a Lei Federal nº 5.988.

    Ao colocar informações e conhecimentos de forma livre e gratuita, o Portal Domínio Público também busca incentivar o aprendizado, a inovação e a cooperação entre os geradores de conteúdo e usuários, ao mesmo tempo em que pretende induzir a discussão sobre as legislações relacionadas aos direitos autorais – de modo que a preservação de certos direitos incentive outros usos – e haja uma adequação aos novos paradigmas de mudança tecnológica, da produção e do uso de conhecimentos.

     Neste Portal, é possível encontrar na íntegra: teses, dissertações, trabalhos de Manoel Ignácio Carvalho de Mendonça, Rudof von Jhering, Viveiros de Castro, Hugo de Brito Machado  e muitos outros autores da área jurídica. 

   Acesse: http://www.dominiopublico.gov.br/ 

10 atitudes para conquistar o pódio

Sabe qual é a diferença entre você e os atletas brasileiros que disputam as Olimpíadas de Pequim? Apenas a roupa e o local de trabalho. É isso mesmo. Eles estão lá para conquistar medalhas e realizar seus sonhos. E não é exatamente isso que você busca todos os dias? 

Você quer um cargo melhor, desempenho maior, reconhecimento de seus superiores e realização dos seus sonhos. No dia-a-dia do atleta, um milésimo, centímetro ou um simples passo em falso podem fazer toda a diferença. E na sua realidade, será que é muito diferente? Não, pois você também precisa se atentar a cada pequeno detalhe, porque ele pode mudar completamente sua rotina. Suzy Fleury, consultora empresarial, psicóloga e escritora, aconselha que aproveitemos esse grande evento para aprender algumas lições. “Essa experiência pode ser uma oportunidade para nos reposicionarmos não apenas como meros expectadores como também aprendizes de momentos que poderão fazer a diferença, tanto para os negócios quanto para a vida”, afirma. 

Atitudes fundamentais nas quadras, campos e empresas

Os atletas se planejam e treinam muito para subir no pódio, assim como você também precisa se preparar para atingir seus resultados. “Ambos necessitam de foco, persistência, iniciativa e motivação, além de outras atitudes. Também devem saber lidar com as adversidades, liderar, superar, comunicar-se com clareza e buscar qualidade máxima em suas tarefas para crescer diariamente e realizar cada um de seus sonhos”, explica Anahy Couto, especialista em Psicologia do Esporte e Alto Rendimento Pessoal e Profissional, palestrante e consultora esportiva e empresarial. 

Além de desempenhar bem sua função, o atleta, assim como você, precisa desenvolver as atitudes citadas por Anahy. Atitude tem sido uma palavra muito utilizada, porque faz parte de um dos modelos de competência mais usado pelas empresas para fazer a avaliação dos colaboradores: o C.H.A (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes). A revista Motivação, depois de muitas pesquisas, determinou como sendo dez as principais atitudes que precisam ser desenvolvidas e passou a tratar de cada uma delas em todas as suas edições. Elas são: foco, motivação, iniciativa, criatividade, Inteligência Emocional, ética, comprometimento, resiliência, persistência e autodesenvolvimento – essas também foram mencionadas pelos especialistas ouvidos nesta matéria como as principais. 

Anahy também cita o exemplo de uma jogadora de basquete que foi dispensada da seleção brasileira quando a equipe buscava uma vaga para as Olimpíadas, porque, em sua opinião, ela não tinha algumas atitudes bem desenvolvidas. “Ao meu ver, faltou resiliência para lidar com a adversidade de ficar no banco, foco em relação ao objetivo, além de ética e comprometimento com a equipe, líder, nosso País e com o próprio sonho dela. Também faltou Inteligência Emocional para lidar com essa situação”. A jogadora, segundo a psicóloga, teve anos de dedicação e é uma atleta muito capacitada para o basquete, porém falhou em relação à sua atitude ao não voltar para a quadra quando solicitada – e isso a tirou do caminho da realização de seu sonho. 

Desenvolva as atitudes que levam ao pódio

Foco 

O maior erro que um atleta pode cometer, de acordo com José Rubens D’Elia, é perder o foco do objetivo real. “Quando você tem metas precisa ter foco e planejamento para alcançá-las”, explica o preparador psicofísico de atletas olímpicos e autor do livro Fábrica de Campeões. 

Foco é definir um objetivo bem claro, colocar toda sua energia nele e não desistir diante do primeiro problema que aparecer. A ferramenta 5W2H é bastante indicada para estabelecer seu foco. Para utilizá-la sempre que definir uma meta, responda a estas sete perguntas que começam em inglês com cinco Ws e dois Hs: o quê (what), por quê (why), como (how), quem (who), onde (where), quando (when), quanto (how much). 

Yane Marques teve bastante trabalho para cumprir as exigências do “como” para atingir seu objetivo. Nas Olimpíadas de Pequim, ela representará o Brasil no pentatlo moderno, que inclui provas de tiro, esgrima, natação, hipismo e corrida. Yane precisou aprender a praticar quase todos os estilos. Após muita dedicação e determinação, ela conseguiu o que parecia impossível: formação completa no pentatlo em cinco anos, já que os especialistas consideram necessário dez. 

Motivação

Motivação é uma grande força que está dentro das pessoas e as impulsionam a buscarem a satisfação de seus desejos e necessidades. Assim, ninguém pode motivar ninguém. O que a empresa pode fazer, por exemplo, é entender o que estimula cada pessoa e criar ambientes e condições que as incentivem a buscar resultados. 

Durante o Pan-Americano de 1991, Hugo Hoyama teve um momento fundamental em sua carreira quando disputava o torneio de equipes. O mesa-tenista perdeu um jogo e foi para o banco. A equipe brasileira venceu o jogo, mas ainda no banco, Maurício Kobayashi, o técnico, perguntou algo que mudou a história de Hugo: “Até quando você vai querer ser o número dois?”. Cláudio Kano, na época, era o número um. “Naquele dia, voltei para o hotel e aquelas palavras ficaram gravadas na minha cabeça. A partir daquele momento decidi que seria o melhor do País. Na final do individual, venci o Cláudio e, desde então, me tornei o número um no Brasil”, conta Hugo. 

Portanto, é preciso saber qual é realmente sua motivação, o que desperta em você o desejo de se esforçar para buscar seus resultados. Assim como no seu dia-a-dia, na rotina dos atletas vencedores, a motivação também é fundamental. 

Iniciativa

Depois de definir seu objetivo e saber por que deseja conquistá-lo, é necessário agir. Você precisa ter iniciativa, que é a ação do primeiro a propor ou empreender alguma coisa. 

Assim como no esporte o atleta que tem iniciativa se destaca, você também tem de desenvolver essa atitude para melhorar seu desempenho. Para isso, é necessário ir além do que é esperado, surpreender as pessoas com aquele “algo a mais” e ter a capacidade de observação para enxergar as oportunidades, além de agir em relação a elas. Foi o que fez Fabiana Beltrame, primeira remadora brasileira a participar de uma Olimpíada, nos jogos de 2004, em Atenas. “Foi um marco na minha vida”, conta. 

Lembre-se de que, às vezes, coisas mais simples podem fazer muita diferença em sua carreira. Preste atenção na empresa em que trabalha e descubra algo que você, por exemplo, possa realizar para resolver um problema em seu setor. Anote e faça o que precisa ser feito, assim surpreenderá seu líder e equipe. 

Criatividade

Buscar soluções novas para os problemas é uma atitude extremamente importante. Diversas são as dificuldades do dia-a-dia e a todo momento sua capacidade de criar pode ser colocada em prática. 

Para ser uma pessoa mais criativa, é necessário buscar maneiras diferentes de realizar suas atividades e procurar formas de inovar. Muitas vezes, também é preciso fazer grandes mudanças para obter novos resultados. Robert Scheidt será o único bicampeão olímpico da delegação brasileira nas próximas olimpíadas. No entanto, o velejador paulista vai a Pequim como estreante. Robert ganhou suas três medalhas anteriores na classe Laser (ouro em 1996 e 2004 e prata em 2000) e, na China, velejará na classe Star. Nessa modalidade, o barco é maior e tem um tripulante a mais. “Eu poderia continuar na classe Laser e seguir conquistando títulos, porém sinto que fiz tudo o que podia. Mas o desafio da Star é maior”, declarou recentemente. 

Desenvolva sua criatividade exercitando-a: leia sobre o assunto, busque novas soluções, converse com outras pessoas experientes e admiradas em sua função. 

Inteligência Emocional

É fundamental que você aprenda a lidar com seu emocional, pois do contrário poderá prejudicar seu crescimento. “Todas as emoções são saudáveis e necessárias para os seres humanos, o problema é saber quando usá-las e como canalizá-las para onde queremos e precisamos”, diz Anahy Couto. 

Para o maior especialista no tema, Daniel Goleman, existem quatro aptidões essenciais na conceituação da Inteligência Emocional: autoconsciência (auxilia na percepção dos sentimentos e emoções), autocontrole (poder de se controlar perante acontecimentos negativos), consciência social (se preocupar com as emoções da equipe) e administração de relacionamentos (capacidade de se relacionar consigo e com os outros). 

Bernardinho procura trabalhar os conceitos da Inteligência Emocional na seleção brasileira de voleibol masculino. Ele faz seus liderados entenderem que não basta cada um jogar bem, eles devem fazer com que todos à sua volta joguem melhor. 

Ética

Respeitar o espaço dos outros e agir de acordo com os princípios éticos e morais é fundamental não só porque garante boa reputação, mas principalmente pelo fato de você se sentir em paz consigo. 

Uma vitória, seja na carreira ou no esporte, não terá o mesmo valor se for conquistada à custa de trapaça. Ou você acha que vale a pena deitar no travesseiro com o peso de uma injustiça na cabeça? Se a resposta for sim, tente imaginar como seus filhos, pais ou pessoas que você mais ama pensariam se soubessem que você não foi ético. No fim, não é seu dinheiro ou resultados que dirão quem você realmente é, e sim seus valores e princípios. Portanto, antes de tomar qualquer decisão, lembre-se de pensar como ela influenciará o ambiente, as pessoas ao seu redor e você. 

Esse questionamento está sempre presente na vida do ginasta Diego Hypolito. “Recebo muitas propostas legais, mas eu penso: isso não será benéfico pro meu treinamento. Se não for benéfico pro meu treinamento, vou ter de eliminar aquilo, porque minha prioridade é meu trabalho”, relata no livroCriando Campeões da editora Thomas Nelson Brasil. 

Comprometimento 

Ser responsável em relação às suas tarefas e comportamentos é estar comprometido com seus objetivos. “A vitória exige disciplina. Assim como os atletas devem cumprir uma planilha de treinamento, um profissional deve cumprir as rotinas na profissão”, diz José Rubens D’Elia. 

Estar comprometido significa entender como as tarefas que você desenvolve são importantes para suas metas e objetivos da empresa. A partir do momento que você entende isso e assume a responsabilidade pelas suas ações, consegue manter sua disciplina. E isso inclui ser pontual, cumprir com o que é exigido, dedicar-se e, muitas vezes, abrir mão de algumas coisas em prol de seu objetivo.

João Souza, representante da esgrima brasileira em Pequim, é um grande exemplo de comprometimento. Nos últimos dois anos, ele tem praticamente abdicado de sua vida pessoal em função do sonho olímpico. Em entrevista recente, ele disse que parou a faculdade de Direito, deixou o trabalho em um escritório e quase perdeu a namorada. Tudo para se dedicar só à esgrima. E você, até que ponto tem se esforçado para garantir suas vitórias? 

Resiliência 

Para enfrentar as dificuldades, você precisa ter capacidade de resistir e se superar. Isso se chama resiliência. “Em todos esses anos trabalhando com grandes craques do vôlei, futebol e tênis, pude notar que, independentemente do perfil de cada um, os que mais se destacaram tinham o poder de superar as dificuldades, ou seja, resiliência”, Anahy. 

Luciano Pagliarini, um dos mais conceituados ciclistas brasileiros, será coadjuvante em Pequim para ajudar Murilo Fischer a buscar uma medalha para o Brasil. “O circuito não é adequado para mim, é melhor para o Murilo, então eu me coloco à disposição para deixá-lo na melhor situação possível”, afirmou. 

A capacidade de se adequar às situações é exigida a todo momento no esporte e também em seu dia-a-dia profissional. Quando enfrentar uma dificuldade, não negue a tensão que ela provocará, mas seja flexível para se readaptar e reagir positivamente ao problema. 

Persistência 

A todo momento surgem dificuldades e a vontade de desistir é comum nessas situações. Mas, para Anahy, entregar-se é o maior erro que alguém que almeja a vitória pode cometer. “Aquele que tem claro seu sonho, transforma esse momento em um desafio e o enfrenta com coragem, pois os obstáculos estarão presentes em todos os caminhos. Superá-los nos torna mais fortes na vida e no esporte”, explica. 

A judoca Danielli Yuri sabe bem o que é ser persistente. Quando ela ainda era uma criança, sua família foi morar no Japão. O treino era puxado, de domingo a domingo. Como seu objetivo era chegar à seleção brasileira, precisou trabalhar durante um ano em uma fábrica para juntar dinheiro e voltar ao seu País. 

A vaga nas Olimpíadas de Pequim é prêmio pela persistência de Danielli. Quando fraquejar, lembre-se do foco e dos motivos pelos quais você deseja alcançar seus objetivos. Essa reflexão é fundamental para persistir. 

Autodesenvolvimento

Foi-se o tempo em que diploma era garantia de sucesso profissional. Hoje, além de cursar uma faculdade, é necessário continuar se especializando e aprendendo sempre mais. A palavra kaizensurgiu no chão de fábrica das indústrias no Japão, após a Segunda Guerra Mundial, e traduz muito bem isso – significa pequenos e contínuos melhoramentos. 

A filosofia do kaizen estimula as pessoas a definirem padrões mais altos de desempenho. Fabiana Murer, representante do atletismo, sabe bem o que é isso e mostrou essa preocupação em uma recente declaração. “Acho que quem fizer 4,8 m consegue medalha, mas é melhor saltar mais. Eu não posso me acomodar. Estou muito contente, mas ainda não satisfeita”, comenta. 

Siga o exemplo: aprimore-se, melhore e aprenda sempre mais. “É sempre bom estar atualizado, saber o que está acontecendo no mercado e nunca subestimar o planejamento”, aconselha José Rubens. 

O que falta para sua próxima medalha? 

Todas essas atitudes são necessárias para alcançar seus objetivos. Você pode ser melhor em alguma delas, e não ter tanta facilidade com outras, porém saiba que é possível se desenvolver em cada uma. Basta que você queira e busque melhorar. Além dos métodos tradicionais de aprendizado, é possível aprender com o esporte. Você pode praticar algo que já goste ou conhecer novas modalidades e ainda levar o conhecimento do esporte para seu dia-a-dia profissional. “O esporte é um exemplo de ferramenta de apoio. Se a pessoa tem dificuldade para trabalhar em equipe, os esportes coletivos são melhores. Ao passo que se o profissional apresenta dificuldades individuais, deve optar por modalidades nas quais fique sozinho”, afirma José Rubens. 

Fonte: Motiva online

A Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ está online

A Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ (Online) é uma publicação do Programa de Mestrado em Ciências Contábeis da Faculdade de Administração e Finanças da Universidade do Estado do Rio Janeiro.

Os artigos são assinados por profissionais e acadêmicos interessados na Ciência Contábil. Trata-se de uma revista generalista na área de contabilidade, voltada a professores, pesquisadores e estudantes.

O acervo da Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ (online) está disponível, para toda comunidade acadêmico-científica, com acesso gratuito.

Acesse aqui Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis

9 de Setembro: Dia do administrador

Planejar, organizar, coordenar, controlar, imaginem o que seria do mundo se não fossem estas ações? É por estes e outros motivos que a profissão de administrador é tão importante dentro da sociedade. E quem se dedica a área tem motivos de sobra para comemorar o dia 9 de Setembro, data em que se comemora o Dia Nacional do Administrador.

O dia se originou em 9 de setembro do ano de 1965, quando foi assinada a lei que criou oficialmente a profissão de Administrador no Brasil. A data pode ser considerada um marco na história, pois apesar das pessoas utilizarem administração ao decorrer de toda sua vida isso nem sempre era percebido. Com a ascensão da profissão tudo ficou mais claro e principalmente a área corporativa se beneficiou.

Não é a toa que a profissão de administrador cada dia desperta mais interesses entre jovens que estão iniciando no mercado de trabalho e por conseqüência a área mantenha-se  em constante crescimento. E se você ainda tem dúvidas sobre os benefícios que a administração pode oferecer conheça os 3 principais pontos onde é possível ver a influências da administração na sociedade:

- Desenvolvimento das organizações: a administração de uma empresa permite que ela trabalhe de maneira mais organizada. Suas ações passam a ser planejas, existe um controle dos gastos, organização dos setores, etc.

- Progresso da economia: através da administração os governos conseguem ter um controle sobre os diversos setores que regem uma sociedade. É possível manter o mercado em funcionamento, gerar empregos (dentro de vários setores), atender as necessidades dos investidores, clientes e todos. Enfim, proporciona um desenvolvimento sócio-econômico em geral;e

- Desenvolvimento mundial: A administração de maneira direta ou indireta facilita que as potencias mundiais se interliguem e desta forma contribuam para o desenvolvimento mundial.

E é por isso que temos imensa satisfação de oferecer as nossas entusiasmadas congratulações  a todos os profissionais que se dedicam à administração e declarar o nosso mais sincero respeito e admiração.

Fonte: Moore Stephens